Les attitudes dangereuses qui nuisent à l'éclosion du discours authentique (cf. J. Porter) :

5 attitudes” négatives “

1/ Evaluation

• négative: « C’est nul ce que tu dis.». Elle le rabaisse.
• positive : elle peut conditionner la personne dans un système de soumission (attention si c’est une attitude répétée)

2/ Interprétation (je pense à la place de l’autre)

• interprétation négative : peut conduire au blocage
• interprétation positive : nous comprenons trop bien la personne, ce qui risque de la bloquer encore plus, car crée une soumission (l'autre en connaît trop), une relation de dépendance.

3/ Support

Ex : « J’ai des soucis en ce moment », réponse « t’es pas le seul »

• noyer l’autre, le mettre dans une masse
• n’ajoute rien et dévalorise

4/ Décision

Ex : « Moi à ta place, je… »

5/ Enquête

le questionnement systématique

Une attitude positive :

1/ Empathie

La bonne communication

• J’accepte l’autre dans l’état dans lequel il est .
• Considérer que l’autre a (sa) raison .
• Je ne l’évalue pas.