Attitude de Porter

 

Les attitudes dangereuses qui nuisent à l'éclosion du discours authentique (cf. J. Porter) :

5 attitudes” négatives “

1/ Evaluation

  • négative: « C’est nul ce que tu dis.». Elle le rabaisse.
  • positive : elle peut conditionner la personne dans un système de soumission (attention si c’est une attitude répétée)


2/ Interprétation (je pense à la place de l’autre)

  • interprétation négative : peut conduire au blocage
  • interprétation positive : nous comprenons trop bien la personne, ce qui risque de la bloquer encore plus, car crée une soumission (l'autre en connaît trop), une relation de dépendance.


3/ Support

Ex : « J’ai des soucis en ce moment », réponse « t’es pas le seul »

  • noyer l’autre, le mettre dans une masse
  • n’ajoute rien et dévalorise


4/ Décision

Ex : « Moi à ta place, je… »


5/ Enquête

le questionnement systématique

Une attitude positive :

1/ Empathie

La bonne communication

  • J’accepte l’autre dans l’état dans lequel il est .
  • Considérer que l’autre a (sa) raison .
  • Je ne l’évalue pas.

 

 

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